Çalışma ve İşgücü Bakanlığı Çarşamba günü, K-Pop kız grubu NewJeans‘in bir üyesine yönelik işyerinde taciz iddialarını, iş kanunu uyarınca bir işçi olarak kabul edilemeyeceğini söyleyerek reddetti.
NewJeans hayranları, Eylül ayının ortasında, grubun Vietnamlı Avustralyalı üyesi Hanni Pham‘in, NewJeans’in plak şirketi ADOR‘un ana şirketi olan HYBE‘ta iş yerinde zorbalığa maruz kaldığını iddia ederek çalışma bakanlığına bir dilekçe sundular.
Bir olayda, dilekçe sahipleri HANNI‘nin, HYBE‘ın alt şirketi BELIFT LAB’in kız grubu ILLIT üyelerini selamladığında, yöneticilerinin onlara “onu görmezden gelmelerini” söylediğini söylemişti. HANNI ayrıca 15 Ekim’deki Ulusal Meclis toplantısında olayla ilgili kafa karışıklığını ve hayal kırıklığını dile getirerek, “Şirketin bizden nefret ettiğinden emindim.” dedi.
Ancak çalışma bakanlığı, Seul batı çalışma ofisinin NewJeans üyesi HANNI ile ilgili dilekçeyi, Çalışma Standartları Yasası uyarınca bir işçi olarak kabul edilemeyeceği için reddetmeye karar verdiğini söyledi.
Çalışma ofisi, HANNI’nin imzaladığı yönetim sözleşmesinin içeriği ve niteliği göz önüne alındığında, onu bir işveren-çalışan ilişkisinde ücret karşılığında emek sağlayan Çalışma Standartları Yasası kapsamında bir çalışan olarak görmenin zor olduğunu söyledi.
Yasanın 76. maddesinin 2. fıkrası, hiçbir işverenin veya çalışanın iş yerinde rütbe, ilişki vb. üstünlüklerinden yararlanarak diğer çalışanlara fiziksel veya ruhsal acı çektirmeyeceğini veya uygun iş kapsamının ötesinde çalışma ortamını kötüleştirmeyeceğini hükme bağlar ve bu tür bir eyleme işyeri tacizi adını verir.
Kore hükümeti ve mahkemeleri uzun zamandır eğlendirici kişileri işçi olarak değil, yönetim ajanslarıyla özel sözleşmeler kapsamında faaliyet gösteren “istisnai varlıklar” olarak sınıflandırmıştır.
Naver
1. [+1,805, -346] ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ Bir işçi gibi davranıyor
2. [+1,031, -182] Yılda 5.2 milyar won kazanan bir ünlü, Koreli işçiler adına iş yerinde zorbalıktan mı şikayetçi? ㅋㅋㅋㅋ
3. [+798, -142] Yasal ilkelerle tutarlı net bir cevap
4. [+619, -96] Bu bariz bir sonuç. 5 milyar won maaş alan ve 20 yaşında 10 milyon won değerinde lüks eşyalar giyerek Ulusal Meclis’e gelen biri nasıl işçi olarak kabul edilebilir? Şirket onları eğitmek ve başarılı kılmak için yüzlerce milyar dolar yatırım yapıyor ve sonra sanki sorumlularmış gibi davranıyorlar. Bang Si Hyuk’tan hoşlanmasanız bile, bu mantıklı bir karar. Bir işçi gibi muamele görmek istiyorsanız, sabah 9’dan akşam 6’ya kadar çalışın, asgari ücret alın ve herkes gibi işi yapın
5. [+196, -28] HYBE’tan ayrılmak için sadece herhangi bir sebep yaratmak istediler ancak en başından beri bunun asla işe yaramayacağı açıktı
Theqoo
1. Onun bir çalışan olmadığı doğru
2. HYBoongie hizmetçileri yorumlarda çıldırıyor
3. Makalenin demografisi ㅋㅋㅋㅋ
4. Ünlüleri iş kanunlarıyla bağlarsak, 52 saatlik çalışma haftasını kabul edeceklerini düşünüyor musunuz? Başkan şu anda 80 saatlik bir çalışma haftası politikası için çabalıyor. Muhtemelen yoğun olduğunda yoğun bir şekilde çalışmayı ve işler daha yavaş olduğunda dinlenmeyi tercih ederler. Seyahat süresi de iş olarak dahil edilir. Ama ilk önerildiğinde bunu yasallaştırmaya şiddetle karşı çıkan insanların şimdi Hanni’yi (bir ünlü) yasal çalışan olarak tanıma fikrini desteklemesini görmek komik ㅋㅋ Sadece birini seç, kararını ver
5. Hanni savaşıyor, hadi bu fırsatı değerlendirip yasaları değiştirelim
6. HYBoongie hayranlarının gündemi yorumlarda çok komik, hangi yorumun onu zorbalık etmeye çalıştığı açık
7. Bir çalışan olmayabilir ancak bu zorbalığa uğradığı gerçeğini ortadan kaldırmıyor ㅇㅇ
8. Kore çok utanç verici
9. Hanni yasa gereği bir çalışan olarak kabul edilmiyor ancak zorbalığın hiç yaşanmadığını söylemiyorlar. Sadece durumu sulandırmak istiyorlar
10. O zaman gidip kendi yasalarınızı yapın, pislikler
Kaynak: The Korea Times, PannChoa
