Min Hee Jin’in dönemindeki çalışma ortamının nasıl olduğunu çok iyi bilen ADOR’daki meslektaşlarım bana destek oldu. Onlar sayesinde güçlü kalabildim.
Bunlar, eski ADOR CEO’su Min Hee Jin’e karşı Çalışma ve İstihdam Bakanlığı‘ndan, “iş yerinde taciz kararı” almayı başaran Çalışan A‘nın sözleri.
Geçtiğimiz yıl, Min‘i Çalışma Bakanlığı’na bildirdi ve yakın zamanda “Min’in tacizinin kabul edildiği ve kendisine para cezası verildiği” bildirimini aldı.
Bir sivil toplum örgütü olan Workplace Gabjil 119‘a göre son 5 yılda Çalışma Bakanlığı’na sunulan iş yerinde taciz raporlarının yalnızca %1,3‘ü faillere para cezası verilmesiyle sonuçlandı. Böyle bir sonuç nadir olsa da, Çalışan A‘nın davası bu küçük yüzdeye dahildi. “Bu, Min’in sözlü tacizinin ‘iş hayatında yaygın bir şey’ olarak reddedilemeyecek kadar şiddetli olduğu anlamına geliyor” diye vurguladı Çalışan A.
“O zamanlar, Min alışkanlık haline gelmiş bir şekilde şiddetli sözlü tacizde bulunuyordu ve süresi dayanılmaz derecede uzundu. Herhangi bir yeni çalışanın yapabileceği hatalar için bile, sözlü taciz de dahil olmak üzere aşırı eleştiriyle karşılık verirdi. Min’in beni 2-3 saat boyunca telefon görüşmeleri ve kısa mesajlarla taciz ettiği sayısız zaman oldu, bu da diğer iş görevlerini yerine getirmemi zorlaştırdı.” diye açıkladı.
Çalışan A, “Bu anlaşmazlık ortaya çıktıktan sonra bile, başlangıçta Min ile dostça çözmek istedim. Ona bir anlaşmaya varması için birkaç fırsat verdim. O zaman yanlışını kabul edip özür dileseydi, bu noktaya gelmezdi. Bu kararın Min ile diğer medeni davaları etkilemesi bekleniyor. Bu Çalışma Bakanlığı davası ile mahkeme davaları arasında bazı konular örtüşüyor. Bakanlığın sonucu muhtemelen mahkemede hakikat anlaşmazlıkları için alanı azaltacaktır.”
Min daha önce “HYBE’ın Çalışan A’nın iddialarının arkasında olduğundan şüpheleniliyor” demişti. Bu, Min ile ayrı bir anlaşmazlık içinde olan HYBE‘ın, mücadelelerinde avantaj elde etmek için Çalışan A‘yı Çalışma Bakanlığı’na şikayette bulunmaya ikna ettiği anlamına geliyor.
Çalışan A bu iddiaları kesin bir şekilde reddetti. “Min’in iddiaları tamamen asılsız. HYBE’ın bu konuyu nasıl gördüğü benim ilgi alanımın ötesinde. Eğer bir desteğim varsa, beni izleyen ve destekleyen ADOR çalışanlarıdır. ADOR’un ve Min’in geçmişinin davamı desteklediğini düşünüyorum.”
Min‘in davalarını ele alan Sejong Hukuk Bürosu ve medya ilişkilerini yöneten PR ajansı Macoll ile Min‘in bakış açısı için iletişime geçmeye çalışıldı ancak herhangi bir yanıt alınamadı.
Kaynak: TenAsia